നവംബർ മുതൽ പുതിയ ശമ്പള പരിഷ്കാരങ്ങളുമായി കുവൈറ്റ്.
കുവൈറ്റ്: oct. 14.
നവംബർ മുതൽ തൊഴിൽ വിവരവും വേതനവും ഡിജിറ്റൽ ആക്കും.
തൊഴിലാളികളുടെ എല്ലാ വിവരവും ഓൺലൈനിൽ നൽകണം.
വീഴ്ചവരുത്തിയാൽ നടപടി.
പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഓഫ് മാൻപവറും ബാങ്കിംഗ് അസോസിയേഷനും ഞായറാഴ്ച നടന്ന യോഗത്തിൽ തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം രണ്ട് ഇലക്ട്രോണിക് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ വഴി കൈമാറണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്ന നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് അന്തിമരൂപം നൽകി. ഇത് പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് തൊഴിലുടമകളുടെ എല്ലാ തൊഴിൽ സംബന്ധമായ ഇടപാടുകളും നിർത്തിവയ്ക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാമെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.
നിശ്ചിത തീയതികൾക്കുള്ളിൽ വേതനം കൈമാറുന്നതിനുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ പ്രതിബദ്ധതയിൽ കൃത്യതയുടെയും കാര്യക്ഷമതയുടെയും ഉയർന്ന നിലവാരം കൈവരിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ, ആഷൽ കമ്പനികൾ, ആഷൽ ബാങ്കുകൾ എന്നിവ വഴി തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം കൈമാറുന്നതിനുള്ള സംവിധാനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഇരുപക്ഷവും ചർച്ച ചെയ്തതായി യോഗത്തിന് ശേഷം അതോറിറ്റി പുറത്തിറക്കിയ പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നതായി പ്രാദേശിക ദിനപത്രം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.
തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സ്ഥിരത കൈവരിക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള അതോറിറ്റിയുടെ മേൽനോട്ട ചുമതലയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതാണ് ഈ യോഗം എന്ന് പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു. തൊഴിലുടമകളുടെ ഫയലുകൾ പ്രാദേശിക ബാങ്കുകളിലേക്ക് അപ്ലോഡ് ചെയ്യുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാങ്കേതിക വശങ്ങളും യോഗം ചർച്ച ചെയ്തു.
അടുത്ത ഘട്ടത്തിൽ ഇലക്ട്രോണിക് വേതന കൈമാറ്റം കർശനമായി നടപ്പിലാക്കുമെന്നും അത് പാലിക്കാത്ത തൊഴിലുടമകളുടെ അതോറിറ്റിയുമായുള്ള ഇടപാടുകൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കേണ്ടിവരുമെന്നും യോഗത്തിൽ അധ്യക്ഷത വഹിച്ച പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഓഫ് മാൻപവറിന്റെ ആക്ടിംഗ് ഡയറക്ടർ ജനറൽ റബാബ് അൽ-ഒസൈമി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞതായി പത്രം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.
അതേസമയം, പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഓഫ് മാൻപവറിന്റെ ചെയർമാനായ ഒന്നാം ഉപപ്രധാനമന്ത്രിയും ആഭ്യന്തര മന്ത്രിയുമായ ഷെയ്ഖ് ഫഹദ് അൽ-യൂസഫ് അൽ-സബാഹ്, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജോലി സമയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് പുറപ്പെടുവിച്ച തീരുമാനം ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റ് കുവൈറ്റ് അൽ-യൂമിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.
നവംബർ 1 മുതൽ ഈ തീരുമാനം പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. തീരുമാനമനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമകൾ ജോലി സമയം, ഇടവേള കാലയളവുകൾ, വാരാന്ത്യങ്ങൾ, പൊതു അവധി ദിവസങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ഡാറ്റയും മാൻപവർ അതോറിറ്റിയുടെ ഇലക്ട്രോണിക് സിസ്റ്റത്തിൽ നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. മാറ്റം വരുമ്പോഴെല്ലാം അവ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാനും അവർ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ പരിശോധനയ്ക്കിടെ നൽകിയ റിപ്പോർട്ടുകൾ മാൻപവർ അതോറിറ്റിയുടെ ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്കുള്ള ഔദ്യോഗിക റഫറൻസായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നതാണ്
അതേസമയം, നിശ്ചിത കാലയളവിനുള്ളിൽ വരുമാന സ്രോതസ് സമർപ്പിക്കാത്തതിന് 50 മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അന്വേഷണത്തിന് റഫർ ചെയ്തതായി കുവൈറ്റ് അഴിമതി വിരുദ്ധ അതോറിറ്റി (NASAHA) ഞായറാഴ്ച അറിയിച്ചു. പ്രധാനമന്ത്രിയും മന്ത്രിമാരും മുതൽ സർക്കാർ വകുപ്പുകളിലെ വകുപ്പ് മേധാവികൾ വരെയുള്ള മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിയമനത്തിനു ശേഷവും ഓഫീസ് വിട്ടതിനു ശേഷവും അവരുടെ വരുമാന പ്രസ്താവന സമർപ്പിക്കാൻ നിയമം ബാധ്യസ്ഥരാണ്. കഴിഞ്ഞയാഴ്ച, തെറ്റായ പ്രസ്താവനകൾ സമർപ്പിച്ചതിന് നസഹ നിരവധി ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അന്വേഷണത്തിന് റഫർ ചെയ്തതയും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.
.- ChittarJose.
